编者按：这五年，是杭州职业技术学院落实第二次党代会发展蓝图、推进国家“双高计划”建设、启动新安江校区建设和努力创建职业本科大学的“多重叠加期”，是各项事业发展硕果累累、精彩蝶变的五年。
时间的刻度是奋斗者的足迹。我们总结了十个方面的精彩篇章，试图回眸杭职院这五年的成长发展之路，讲述杭职人上下求索、创新实践的“五年蝶变”，唱响杭职人五年来砥砺奋进、敢于争先的“奋进之歌”。五年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示精神和考察浙江重要讲话精神，主动对接国家重大产业布局、服务国家重大战略和区域经济社会发展，落实“一体两翼五重点”战略部署，聚焦“引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平”建设要求，围绕第二次党代会报告提出的“一二三四五”建设思路 ，全力推进国家“双高”计划建设，全力打造国内一流、国际上有一定影响力的“高职名校”。
五年来，学校勇担“为党育人、为国育才”使命，聚焦立德树人根本任务，推进产教融合、科教融汇，着力提升关键办学能力，在建设国内一流、国际上有较大影响力的高职名校的征程上砥砺前行，为浙江高质量建设共同富裕示范区、为杭州打造中国式现代化城市范例提供了高素质技术技能人才重要支撑。
回望过去，我们硕果累累。展望未来，我们信心满满。迈进新征程，锚定新目标，攀登新高峰，全体杭职人使命在肩、勇毅前行，踔厉奋发、笃行不怠。杭职院将以培养高层次、高素质技术技能人才为己任，瞄准建设高水平职业本科大学，勇攀高峰、勇立潮头，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。
为迎接学校第三次党代会的胜利召开，学校官微将陆续推出【聚焦党代会|看杭职精彩蝶变这五年】专栏，本期为第二期。
五年来，学校坚持党管人才原则，重视师资队伍建设，推出“人才强校”战略，先后实施领军人才攀登工程、实施创新团队培育工程、实施学历职称提升工程、实施教师能力跃升工程、实施教师海外研修工程、“13151”人才高地计划等系列工程，奋力开创了师资队伍建设新局面。
▲电子商务教学创新团队入选
首批国家级职业教育教师教学创新团队
▲机电一体化专业入选
第二批国家级职业教育教师教学创新团队
学校对标创建职业本科大学的师资标准，按照“弘扬师德、分类施策、专兼职教师两手抓”的建设思路，“立体化”重构双师队伍建设路径，“标准化”引领教师专业发展，“全员性”提升教师专业素质，“靶向性”推行人才高地计划，“颠覆性”构建人才激励政策，建成一支数量充足、专兼结合、结构合理的双师队伍。引培国家“万人计划”教学名师、国家万人计划科技领军人才、享受国务院政府特殊津贴专家、国家中青年科技领军人才、全国“五一”劳动奖章获得者、全国技术能手等国字号人才和省部级人才50余人，入选国家级教师团队4支。引进高层次人才及青年博士100余人，柔性引进专家学者20余人，培育了专业群领军人才、专业带头人和后备领军人才40余名，构建了一支由企业工程技术人员、管理骨干、技术能手等组成的兼职教师和常驻学校企业技师队伍。学校建成国家级“双师型”教师培训（培育）基地2个、国家级校长培训基地1个、国家级教师企业实践基地2个，成为职教师资培训“首选地”。
学校部分高层次人才代表
▲徐时清（中）
▲袁江军（右二）
▲ 杨爱喜
▲陈楚
▲孟伟（中）
▲曹桢
▲程郁华
▲王赟（左）
▲林海平
▲邹宏秋
▲徐高欢
▲郭伟刚
